鈴木　寛　勤続年数：4年8ヶ月

ナノ・クリエイトカンパニーでどのようなお仕事をしているか教えてください。
担当エリアへ出社し、スタッフへの「おはようございます」から一日が始まります。勤怠管理、担当者様との打ち合わせや、出張面接を行うこともあります。事務所では、求人広告やハローワーク等の書類作成・整備、お客様先により、締め日が異なるのでタイムカードの入力等も行っています。
コーディネーターとして大切にしていることを教えてください。
真直ぐに、正直に、誠実に、正面から向き合うことを心がけています。
ナノ・クリエイトカンパニーが他社に負けないところを教えてください。
ナノ・クリエイトカンパニー自体は小さな会社ですが、その分、スタッフの皆様へのフォローは特に手厚いと思います。そこだけは負けません。他社でのお仕事をご経験された方は、私たちとの距離の近さにおどろくかも知れません。地元の派遣会社だからできる、素早い対応。地元の人間だからわかる、人の気持ちを大切にしている会社です。
応募者の方との面談で大切にしていることを教えてください。
求職者の不安や疑問、何を求めているのかを一つ一つ聞き、お仕事に就かれた後でギャップを感じられる事のないように気をつけています。どんな仕事にも良い面・大変な面は必ずあるので、それも含めてオープンにお伝えすることが大切だと思って慰安す。
応募者の方はどのような点に不安を抱くことが多いでしょうか。
入社後の人間関係、仕事の内容などを心配される方がいらっしゃいます。人間関係については、我々が手厚くサポートするので、ご心配は要りません。仕事の内容については、知っていることを全てお伝えし、少しでも不安がなくなるように面談をしています。
面談ではどのようなポイントを大切にして、お話をされていますか。
求職者の方の、今の状況をしっかりと把握したくさんの会話の中から気持ちを知ることを重視しています。
お仕事をご紹介する際に気をつけていることはありますか。
できるだけ長く働いていただき、信頼関係を築いていきたいと思っています。なので、まずは本人の希望・要望をしっかりとお聞きしてから、お仕事をご紹介しています。
スタッフの方のフォローで大切にしていることを教えてください。
小まめに顔を合わせ、声をかけ、スタッフの皆さんが話しやすい環境を作り、小さな不安や不満も拾い上げ、一つ一つ向き合うことです。
ナノ・クリエイトカンパニーのフォロー体制の強みを教えてください。
毎日時間帯を問わず、相手の都合に合わせて、会いに行ったり、悩みや相談を家族のように真剣に受け止めて向き合っているところです。
こんな方は大歓迎！
ナノ・クリエイトカンパニーを選んでくれた方の気持ちにはなんとしても応えたいと思います。働く気持の強い方は大歓迎です。
応募しようか迷っている方にメッセージをお願いします！
働く期間や時間、勤務地を選ぶことができるので、あなたのライフスタイルに合ったお仕事が見つかると思います。本当にしたい仕事、やってみたい仕事がここにあります。まずは、話を聞きにきてください。