弊社は事業の運営上、応募者・登録者・従業員の個人情報を取り扱うことになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、個人情報管理体制を確立し下記のように管理し、保護し適切に努めて参ります。

個人情報の利用目的

• 1）応募者・登録者・従業員への連絡、採用選考のため。
• 2）次の各号のいずれかに該当すると認められる場合には､利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用することがあります｡

1. ①法令に基づく場合
2. ②人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
3. ③公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
4. ④国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

第三者への提供

弊社は法律で定められている場合を除いて、応募者・登録者・従業員の個人情報を当該応募者の同意を得ず第三者に提供・委託することはありません。ただし、官公庁等から法的な手続きにより個人情報について開示が求められた場合は、関係法令に反しない範囲において、応募者の同意なく応募内容を提供することがあります。

取扱い業務の委託

個人情報の取扱いの委託はありません。

提供の任意性

応募者・登録者・従業員が弊社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、採用の検討ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。

返却・廃棄

原則としてご提供いただきました個人情報につきましては、法令等の定めがない限りは、返却いたしません。又、ご提供いただきました個人情報が不要になったと弊社が判断した場合、当該個人情報を廃棄いたします。

個人情報の開示等について

個人情報の提供者より個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下、「開示等」という。）の求めがあった場合には、遅滞なく対応します。